Page 43 - BİRLİK HABER-SEN BÜYÜK PTT ÇALIŞTAYI

Genel Yetkili Sendika
BÜYÜK PTT ÇALIŞTAYI
Öte yandan PTT A.Ş’nin içinde bulunduğu yeni yapılanma ve başlatılan yeni proje ve uygulamalar
neticesinde Genel Müdürlük birimlerinin eskiye kıyasla daha fazla personel ihtiyacı olduğu belirtilmektedir.
Bu bakımdan, merkezi tanıyan, posta işlemlerini iyi bilen, sahadaki uygulama ve sorunlara hâkim personelin
Genel Müdürlükteki uygun pozisyonlara çekilmesi hem personelin kendisi için yükselme fırsatı doğurmakta
hem de Genel Müdürlük birimlerinin verimliliğini artırdığı gözlemlenmektedir. Bu nedenle, Genel Müdürlük
birimlerindeki pozisyonlara işe yeni giren personeller yerine mümkün mertebe yetişmiş PTT A.Ş. mensuplarının
yerleştirilmesi önerilmektedir.
Ayrıca:
PTT A.Ş. bünyesinde teknisyen ve tekniker olarak çalışan personel tarafından; İdari Hizmet Sözleşmeli
Statüye Geçişine İlişkin Usul ve Esasların 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (ş) bendinde ‘‘Programcı, Sistem
Programcısı, Teknik Uzman, Teknik Amir, İstatistikçi; İdari Sözleşmeli Teknik Şef Pozisyonuna Geçebileceği’’
belirtildiği ancak bu maddede sayılan unvanlara Müdür Pozisyonuna atama imkanı verildiği ve bu nedenle de
Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiş branşlara uygun alanlardan mezun olmak şartıyla iki yıllık Teknik
Meslek Yüksekokulu mezunu olan tekniker ve teknisyenlerin, sınavsız olarak Teknik Şefliğe geçebilmelerini
teminen anılan Usul ve Esasların beşinci maddesinin birinci fıkrasının (ş) bendine ilave edilmesine ilişkin
talepleri olmuştur.
Söz konusu talep ile ilgili olarak İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’nın 08.02.2017 tarih ve 1805 sayılı
yazısında,
‘‘… Personelin İdari Hizmet Sözleşmeli Statüye Geçişine İlişkin Usul ve Esasların 5’inci maddesinin
birinci fıkrasının (y) bendinde, 399 sayılı KHK eki II sayılı cetvele tabi Tekniker pozisyonunda görev yapan
personelin İdari Hizmet Sözleşmeli Tekniker pozisyonuna, (z) bendinde de 399 sayılı KHK eki II sayılı cetvele
tabi Başteknisyen, Teknisyen pozisyonlarında görev yapan personelin Yönetim Kurulu tarafından norm
belirlenmiş branşlara uygun alanlardan mezun olmak şartıyla iki yıllık Teknik Meslek Yüksekokulu mezunu
olanların İdari Hizmet Sözleşmeli Tekniker pozisyonuna geçiş yapabileceği’’ belirtilmiştir.
Ayrıca, PTT A.Ş. İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin
Usul ve Esasların, ‘‘Görevde Yükselme Sınavına Tabi Olarak Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar’’ başlıklı
6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde Teknik Şef Pozisyonuna atanabilmek için ; ‘‘En az iki yıllık
teknik yükseköğretim veren kurumlardan mezun olmak, Tekniker Pozisyonunda en az dört yıl çalışmış olmak’’
denilmektedir.
Buna göre, adı geçenlerin ‘‘İdari Hizmet Sözleşmeli Tekniker Pozisyonlarına geçmeleri Makamca uygun
görülmesi ve Teknik Şef görevde Yükselme sınavında başarılı olmaları kaydıyla Teknik Şef olarak atanmaları
mümkündür.’’ denilmiştir.
Ancak;
1. PTT A.Ş. bünyesinde çalışan teknisyen ve teknikerler Şirket teknik personelinin yaklaşık %50’sini
oluşturmakta, bunların yaklaşık %40’ı ise tenkisten ve bir çoğu iki yıllık teknik meslek yüksekokulu
mezunudur. Söz konusu personel, PTT A.Ş.’ye ait işyerlerinin ayakta durmasında, PTT A.Ş.’ce yapılan
yatırımların işletilmesinde (arıza, bakım onarım vs) önemli görevler almaktadır.
2. PTT A.Ş. bünyesinde çalışan teknisyenlerin çoğu iki yıllık meslek yüksekokulu mezunu olup, Kurumun PTT
A.Ş. olarak yapılanmasından önce tekniker kadrolarının iptal edilmesi nedeniyle tekniker olarak intibakları
yapılmamış ve birçoğu PTT A.Ş. ile hukuki sorunlar yaşamıştır.
3. PTT A.Ş. olarak yapılanmada ise Şirket normlarına tam ters olacak tekniker kadroları ilave edilmiş, ancak
iki yıllık teknik meslek yüksekokulu mezunu teknisyenler İHS’ye geçmek istese bile maaşlarında yaklaşık
%30’a yakın düşüş yaşanacağı için İHS’li tekniker kadrolarına geçememişlerdir.
4. PTT ve PTT A.Ş. döneminde yaklaşık 20 yıldır teknik personelle ilgili olarak hiçbir görevde yükselme
sınavı açılmamış ve sadece Şirketleşme aşamasında çoğunluğu Teknik Müdür olmak üzere sadece belirli
sayıda personele sınavsız unvan yükselme imkanı tanınmıştır.
42
Yetkili Konfederasyon
BÜYÜK PTT ÇALIŞTAYI
5. PTT A.Ş. bünyesinde işe alınan Teknikerlerin ise birçoğu maaşlarının düşük olması ve unvan yükselmede
yaşanan sıkıntılar nedeniyle PTT A.Ş.’den ayrılmakta ya da ayrılmayı düşünmektedir.
Bu doğrultuda ;
1. PTT A.Ş. İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Usul ve
Esasların ‘‘Görevde Yükselme Sınavına Tabi Olarak Atanacaklarda Aranacak Özel Şartlar’’ başlıklı 6’ncı
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin; Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için ‘‘ En az iki yıllık
teknik yükseköğrenim veren kurumlardan mezun olmak, teknisyen, başteknisyen ve tekniker olarak en az
dört yıl çalışmış olmak’’ olarak değiştirilmesi,
2. PTT A.Ş. bünyesinde çalışan İHS’li teknikerler ile 399’lu teknisyen ve teknikerlerden birinci maddede
belirtilen şartları sağlayanlardan başvuran ve idarenin uygun göreceği personelin 1 defaya mahsus sınavsız
Teknik Şefliğe atamaların yapılması için usul ve esaslarda gerekli düzenlemelerin yapılması,
3. Başvuru sayısının fazla olması durumunda ise birinci maddede yapılacak düzenlemeden sonra hızlı bir
şekilde Teknik Şeflik sınavı açılması, kazananların İHS’li Teknik Şef olarak atamalarının yapılması,
Yapılacak bu düzenlemenin Teknisyen ve Teknikerlerin yaşadığı sıkıntıları minimize edeceği, moral ve
motivasyonu yükselteceği, iş verimini ve PTT A.Ş’ye karşı duyulan aidiyet duygusunu artıracağı, dolayısıyla
PTT A.Ş.’nin kârına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
2.4.3. Personelin Mesleki Hastalıkları ve Çözüm Önerileri
Meslek Hastalığı Nedir?
İş aktiviteleri sırasında görülen fiziksel psikososyal risklere maruz kalmaya bağlı gelişen ağrı, hareket
kısıtlanması ve sakatlanmalar çalışanların yaygın sorunudur. Genellikle kaslar, tendonlar, ligamanlar ve diskler
gibi yumuşak dokuları etkiler. İş yerinde tekrarlamalı, zorlamalı hareketler, vücudun kötü pozisyonlarda
kullanımı ve ergonomik yetersizlikler ağrıda önemli rol oynar.
Çalışanların Ağrı Şikayetinde Bulunduğu Dallar
- Bel ve Bacak Ağrıları - Omuz ve Kol Ağrıları
- Boyun Ağrıları - Damar Tıkanıklığına Bağlı Ağrılar
- Baş Ağrıları - Yüz Ağrıları ve Nevraljiler
- Sırt Ağrıları - Nedeni Belirlenmeyen Ağrılar
43