PTT A.Ş. Çalışanları Toplu Sözleşmeden Doğan Haklarını İstiyor
Birlik Haber-Sen olarak bütün illerde eş zamanlı olarak düzenlediğimiz basın toplantısı bütün yurt genelinde büyük ilgi gördü. Ankara’da bir otelde basın mensuplarıyla bir araya gelen Genel Başkanımız Ömer Budak ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz, PTT A.Ş. personelini ilgilendiren ve uygulamasına geçilmeyen toplu sözleşme maddeleri ile birlikte yaşanan problemleri dile getirdi.
Çok sayıda basın mensubunun katıldığı toplantıya, Genel Başkanımız Ömer Budak, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Diyanet Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar, Diyanet Sen Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Yaman, Cebrail Yakışır, Büro Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Yıldırım Akbaba, Ankara 17 Nolu Şube Başkanımız Everen Akpınar, Şube Başkan Vekili Cengiz Cantemur, Ankara 4 Nolu Şube Başkan Vekili İlhan Dikkaya, Şube Yönetim Kurulu Üyeleri, TRT'nin yönetim kademesinden Adem Özbek ve Memur-Sen’e bağlı Sendikalardan misafirler katıldı.
Millet olarak 2016 yılında büyük imtihanlardan geçildiğini hatırlatan Budak, özellikle 15 Temmuz'da uçurumun kenarından dönüldüğünü söyledi.
Sendika olarak, 15 Temmuz'da FETÖ' nün darbe girişimini haber alır almaz, TRT'ye ilk gidenlerden olduklarını dile getiren Budak, ülkenin kurtulmasında Birlik Haber-Sen olarak güçleri boyutunda mücadele ettiklerini belirtti.
Budak, 2016 yılında üyelerinin yaşadığı sorunlara değinerek, 2015 yılı 3. dönem toplu sözleşmesinde mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasını eleştirdi.
Sözleşmede yer alan, özellikle PTT çalışanlarını ilgilendiren sorunların çözülemediğini belirten Budak, “PTT çalışanlarının en büyük sorunu, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmeyişidir. Yani iş yoğunluğundan ve elaman eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanı 2016 yılının iznini, 2017 yılında kullanamıyor. 2016 yılının izni yanıyor. Toplu Sözleşmede kabul edilen yıllık izinlerin bir sonraki yıla devri ile ilgili kanuni düzenleme yapılması, konusunda Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sendikalar mutabık olmasına rağmen bu düzenleme hayata geçirilememiş ve yıllık izinler yanmıştır. Buradan hükümet yetkililerine sesleniyoruz. Bu konu acil olarak ele alınmalı ve 2016 yılı dâhil olmak üzere derhal kanun çıkarılmalıdır” diye konuştu.
Genel Başkan Budak, PTT A.Ş.’deki dağıtıcıların 55 yaşında zorunlu emekliliğe ayrıldığını, 65 yaşında emekli olan memurlarla aradaki 10 yıllık yıpranma hakkının da verilmediğini söyledi.
Sözleşmeli personelin gelir vergisinin hesaplanmasında adaletsizlik yaşandığını ve personelin yılı yüzde 27 zararla kapattığını savunan Budak, bunun da giderilmesini talep etti.
Bazı illerde PTT dağıtıcılarının servislerinin kaldırıldığına da dikkati çeken Budak, "PTT AŞ yok olmak üzere olan bir kurum iken son 10 yılda rekorları alt üst ederek, ciddi oranda kar eden bir kurum haline gelmiştir. PTT çalışanlarının bıkmadan, usanmadan, özveriyle gösterdiği çabalarıyla bu seviyeye gelmiştir." diye konuştu.
Budak, kurumdaki personel sayısının yetersizliğine işaret ederek, "PTT'ye çok hızlı bir şekilde, vatandaşlarımızın daha iyi hizmet alması adına personel alımı yapılması gerekmektedir. Bu konu bizim için hayati önem taşımaktadır." dedi.
Mazlumun ve mağdurun her zaman yanında olduklarını vurgulayan Budak, Memur-Sen Konfederasyonu öncülüğünde oluşturulan bin 500 tırlık yardımın Halep'e gönderildiğini bildirdi.
İŞTE GENEL BAŞKAN BUDAK’IN BASIN AÇIKLAMASI
Millet olarak sonuna geldiğimiz 2016 yılında büyük imtihanlardan geçtik. 15 Temmuz’da bir dönüm noktası yaşadık. Millet olarak hep birlikte uçurumun kenarından döndük. Hain FETÖ kalkışmasıyla amaçlarına ulaşamayanlar, canlı bombalarla, faiz ve döviz lobileriyle, suikastlarla birliğimizi, beraberliğimizi bozmak için yeni hileler deniyorlar. Canlı bombalarla hafta sonu iznine çıkan askerlerimizi, sivil vatandaşlarımızı hedef alıyorlar. Korumasız ve silahsız bize emanet olan Rus Büyükelçi Andrey Karlov’u sırtından vuracak kadar alçak olduklarını gösterdiler.
Değerli Arkadaşlar
Bu vesileyle Kayseri’de, İstanbul’da, 15 Temmuz’da ülkemiz, milletimiz için şahadet şerbeti içen şehitlerimize Allahtan rahmet, gazilerimize de acil şifalar diliyorum.
Ülke gerçekleri ve kamu çalışanlarının sorunlarıyla yakından ilgilenmeyi, kendine şiar edinen sendikamız, başta millete yönelik vesayet operasyonu olan 15 Temmuz FETÖ / PDY terör örgütünün darbe girişimini millet iradesiyle durdurulmuş ve her zaman demokrasiden, sivil iradeden yana olmuştur. 15 Temmuz gecesi TRT’nin darbeciler tarafından işgal edildiğini duyduğumuz anda oraya ilk gidenlerdeniz ve TRT’nin darbecilerden temizlenmesinde büyük rol oynadık. Bu söylediğime TRT’nin güvenlik kameralarından da ulaşabilirsiniz.
Değerli Basın Mensupları
Bizler sorumlu sendikacılığın gereği olarak 2016 yılında birçok badire atlatan ülkemizin selameti için kamu görevlileri olarak sıkıntılarımızı dillendirmedik adeta yutkunduk. Şuan bütün kamu görevlilerinin en büyük sıkıntısı 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasıdır. Buda bizleri ziyadesiyle üzmektedir.
2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik ile imzaladığımız Toplu Sözleşme mutabakatından hayata geçirilmeyen ve sıkıntısını çalışanlar olarak yaşadığımız aşağıda sıralayacağımız şu taleplerimizin bir an önce hayatı geçirilmesini istiyoruz.
Kıymetli Misafirler ve Değerli Basın Mensupları
1- PTT çalışanlarının en büyük sorunu, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmeyişidir. Yani iş yoğunluğundan ve elaman eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanı 2016 yılının iznini, 2017 yılında kullanamıyor. 2016 yılının izni yanıyor.
Toplu Sözleşmede kabul edilen yıllık izinlerin bir sonraki yıla devri ile ilgili kanuni düzenleme yapılması, konusunda Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sendikalar mutabık olmasına rağmen bu düzenleme hayata geçirilememiş ve yıllık izinler yanmıştır. Buradan hükümet yetkililerine sesleniyoruz. Bu konu acil olarak ele alınmalı ve 2016 yılı dahil olmak üzere derhal kanun çıkarılmalıdır.
2 - 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşme metninin 12 maddesinde başdağıtıcı ve dağıtıcıların emeklilik yaşlarının 55’ten 60’a çıkarılması konusunda dönemin bakanıyla mutabakata vardık. Fakat bu kazanımımızda da maalesef kanuni düzenleme yapılmamış ve hayata geçirilmemiştir. Bu yüzden çok sayıda başdağıtıcı ve dağıtıcı mağdur olmaktadır. Öyle ki kurum İdari Hizmet Sözleşmesi dayatmasıyla bu arkadaşlarımızı mağdur etmektedir.
3 – KİT’lerde görev yapan kamu görevlilerinin ücret grupları yapılan toplantılarda ve görüşmeler sonucu 5 gruptan 3 gruba indirilmesi hususunda mutabık kalınmış. Fakat bu konuda da kanuni düzenleme yapılmamış çalışanlar beklenti içerisinde bırakılmıştır.
4 – Dağıtıcılara yıpranma hakkının verilmesi için PTT A.Ş. ve sendikamız mutabık kalmış fakat bununla ilgili kanun düzenlemesi yapılmamıştır. Biran önce dağıtıcı arkadaşlarımıza yıpranma hakkı verilmesi için kanuni düzenleme yapılmasını bekliyoruz.
5 - Sözleşmeli Personellerin kazançları brüt ücret üzerinden gelir vergisine tabi olurken 657’ ye tabi memurlar ise net ellerine geçen maaş üzerinden gelir vergisine tabi edilmektedir. Bu durum sonucunda Sözleşmeli Personeller yılın üçüncü ayından itibaren %20 vergi dilimine girmekte, 7. aydan itibaren ise %27 vergi dilimine girmektedir. Yıl içerisinde ne kadar maaş zammı alırlarsa alsınlar yılsonunda % 12 zarara uğramaktadırlar. Bu durum iş yükü altında ezilen sözleşmeli memurları maddi olarak da daha fazla mağdur olmalarına neden olmaktadır. Bu durumun düzeltilmesi için bütün yetkililerden ve siz değerli basın mensuplarından destek bekliyoruz.
6 – İllerdeki çalışanlarımızın servisleri tasarruf tedbiri adı altında kaldırılmakta. Bu hiçbir şekilde kabul edilemez bir durumdur. Bu durumun biran önce düzeltilmesi gerekmektedir.
7- PTT A.Ş. yok olmak üzere olan bir kurum iken son on yılda rekorları alt üst ederek ciddi oranlarda kar eden bir kurum haline gelmiştir. PTT’ nin bu seviyeye gelmesinde çalışanların bıkmadan usanmadan özveri ile göstermiş olduğu çabaları ile PTT bu seviyelere gelmiştir. Bununla beraber artan iş hacmi ve gelişen teknoloji sonucunda personel sayıları yetersiz hale gelmiştir. Artık çalışanlar büyük baskı altında kalmaktadırlar. PTT’ nin daha iyi seviyeye gelmesi ve halka daha iyi hizmet verebilmesi için acilen personel eksikliğinin giderilmesi gerekmektedir.
8 – PTT A.Ş.’ de tüm kademelerde çalışların unvan yükselme sınavlarına girebilmesi sağlanmalıdır. Şuan ki mevcut durum iş barışını ve kariyer planlamasına engel teşkil etmektedir.
9 – Dağıtıcı personelin de kariyer planlamasına dahil edilmesi gerekmektedir. 4 yıllık lisans mezunu dağıtıcılarında unvan yükselme sınavlarına girmesinin önü açılmalıdır.
10 – PTT A.Ş.’de daha önce denenmiş olan vardiyalı çalışma sistemi yeniden uygulamaya konmuştur. Denenip de başarısız olan bir sistemin yeniden uygulamaya konulması, iş gücü, moral, motivasyon ve zaman kaybına neden olacaktır. Bu nedenle bu uygulamadan vakit kaybetmeden vazgeçilmesi gerekmektedir.
Değerli Basın Mensupları
Memur – Sen ve Birlik Haber-Sen, özelde; üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, özlük, mesleki, hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi genelde ise; ülkemizde cereyan eden her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı çıkmayı temel amaç sayar. Bu amaçların gerçekleştirilmesinde evrensel insan haklarına ve Anayasaya dayanan demokratik, laik, sosyal adalet ve hukuk devleti anlayışı içinde çalışıyoruz.
Bizim örgütlenme anlayışımızı Konfederasyonumuzun Kurucu Genel Başkanı merhum Mehmet Akif İnan şöyle anlatmaktadır:
“Medeni insan örgütlü insandır. Hak aramasını bilen insandır. Her değer sahibi, her inanan insan, düşüncelerini hayata hâkim kılmak istiyorsa mutlaka örgütlü mücadeleye katılmalıdır.” der.
Bizler adil bir düzen sağlanmak için varız. Çalışma hayatında, sosyal, özlük ve ekonomik hakların adil bir şekilde dağılmasını da sendikalar sağlar. İşveren karşısında çalışanın, hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için mücadele vermekteyiz.
Katılımlarız için teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.
