KAMU PERSONEL DANI?MA KURULU TOPLANDI

Malumlar?n?z oldu?u üzere 2013 y?l?nda yap?lan Toplu sözle?me görü?melerinde sendikam?z?n elde etti?i kazan?mlar? siz de?erli çal??anlar ve kamuoyu ile payla?m??t?k.

Toplu sözle?me görü?melerinde üzerinde mutabakata var?lan fakat kanuni düzenleme gerektiren maddeler ve sendikam?z?n ek olarak götürece?i taleplerinde görü?ülece?i kanunlar? içeren Kamu Personel Dan??ma Kurulu bu gün saat 14.00’de çal??ma Bakanl???nda topland?.

Toplu Sözle?me masas?na ta??d??? yüzlerce maddeyle kamu çal??anlar?na çok önemli kazan?mlar elde eden Memur-Sen, kamu çal??anlar?n?n yüzünü güldürecek yeni kazan?mlar için mücadele ediyor.

Bu toplant?da elde edece?imiz kazan?mlarda daha öncede söyledi?imiz gibi Toplu Sözle?meyi y?l?n her ay?na yaym?? olaca??z.

Yap?lan toplant?ya Memur-Sen ve Birlik Haber-Sen olarak a?a??daki taleplerimizle kat?l?yoruz.

    Toplant?n?n hay?rlara vesile olmas?n? diliyor, sayg?lar sunuyoruz.

 B?RL?K HABER-SEN

KAMU DANI?MA KURULU TALEPLER?

MADDE-1 DA?ITICILARIN SINAVSIZ OLARAK MEMUR UNVANINA ATANMALARI

PTT Kurumunun vitrini olan da??t?c?lar?n, da??t?c? olarak görev yapt?klar? süre içerisinde kurumu ve halkla ili?kileri ö?rendiklerinden memur olarak atanmalar? halinde kuruma ba?l?l?klar? artaca?? gibi i? veriminin de yüksek olaca?? dü?ünülmektedir. Bu sebeple Genel ?dare Hizmetleri S?n?f?na tabi Da??t?c? Personellerden, kurumda 5 y?ll?k hizmetini dolduran ve en az dört y?ll?k fakülte mezunu olanlar?n tamam?n?n, kurumda daha önce de uyguland??? üzere s?navs?z olarak memur unvan?na atanmalar? sa?lanmal?d?r.

MADDE-2 BYEGM’DE SERV?S UYGULAMASINA BA?LANILMASI

Bas?n Yay?n ve Enformasyon Genel müdürlü?ünde çal??anlar için servis hizmeti konulmas?

MADDE-3 TRT GENEL MüDüRLü?ü PERSONEL?N?N MAA?LARININ DüZENLENMES?

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda memur statüsünde istihdam edilen personelin mali ve sosyal haklar?, 15/01/2012 tarihinden önce atanan emsali (TRT Genel Müdür Yard?mc?s? için RTüK Ba?kan Yard?mc?s?)  üst Kurul personelinin mali ve sosyal haklar? dikkate al?narak, 15/02/2011 tarihli ve 6112 say?l? Kanunun geçici 8 inci maddesi çerçevesinde üst Kurul taraf?ndan belirlenmektedir.

Ancak TRT Yönetimi taraf?ndan yap?lan ücret düzenlemeleri, RTüK taraf?ndan, TRT’nin, 631 say?l? Kanun Hükmünde Kararname kapsam?nda oldu?u gerekçesiyle reddedilmektedir. çözüm ise, öncelikle TRT Genel Müdürlü?ü personelinin özlük haklar?nda yap?lacak art??lar?n Ba?ka bir Kuruma endekslenmeden TRT Genel Müdürlü?ü Yönetim Kurulunca maa? art??? yapabilmesi için gerekli yasal düzenleme yap?lmal?, bu mümkün de?ilse TRT’nin 631 say?l? Kanun Hükmünde Kararname kapsam?ndan ç?kart?larak, 6112 say?l? Kanunun geçici 8’inci maddesine yürürlük kazand?r?lmal?d?r.  

MEMUR-SEN

KAMU DANI?MA KURULU TALEPLER?

1-    KAMU PERSONEL? DANI?MA KURULUNUN GEçM?? DöNEM çALI?MALARINA ?L??K?N ?ZLEME-DE?ERLEND?RME 

 
Kurulun 2012 y?l? toplant?lar? ile 2013 Mart toplant?s?nda görü?ülen ve üzerinde çal???lan konularla ilgili gelinen a?ama ve konularla ilgili haz?rlanan yasal ve idari düzenleme tasar? ve taslaklar?n?n son ?ekli hakk?nda Kurulun bilgilendirilmesi,

2-    çE??TL? STATüLERDEK? KAMU PERSONEL?N?N KADROYA GEç???NE ?L??K?N KONULAR

 
a)    4/C statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerin görev yapt?klar? kurum önceli?inde ö?renim durumlar?na ve yeterliklerine uygun kadrolara atanmas?,
b)    çe?itli kamu kurum ve kurulu?lar?nda memurlarla benzer görevleri yürüten yüksekö?renim mezunu i?çilerin (çAY-KUR’dakine benzer ?ekilde) memur kadrolar?na atanmas?, 
c)    Kamu kurum ve kurulu?lar?nda sözle?meli personel istihdam?na istisnai nitelikte olmas?n? sa?layacak ve toplam kadro say?s?n?n %3’ünü a?mayacak oransal bir s?n?r?n tespiti, 

3-    öZLüK HAKLARINA ?L??K?N KONULAR 

 
a)    15/01/2005 tarihinden sonra göreve ba?layan/ba?layacak kamu görevlilerine bir derece verilmesi 
b)    14/02/2005 tarihinden sonra i?lenen fiillere ba?l? olarak verilen disiplin cezalar?n?n (5525 say?l? Kanunda yer verilen suç türleri dikkate al?narak) aff?na ili?ki düzenleme yap?lmas?, 
c)    Kamu görevlilerinin izin haklar?na (y?ll?k, mazeret, anal?k, refakat, süt izni ile ayl?ks?z vb izinlerine) ili?kin ?art ve sürelerde de?i?iklik yap?lmas?
d)    K?T personelinin izin sürelerine ve izinlerinin ertesi y?la devrine ili?kin düzenleme yap?lmas?
e)    çe?itli kamu kurum ve kurulu?lar? taraf?ndan istihdamda zorluk çekilen bölgeler ve kamu personelin adil ve dengeli da??l?m? gerekçesine dayal? olarak uygulamaya konulan rotasyon ve zorunlu bölge hizmeti uygulamalar?n?n kapsam ve sürelerin yeniden de?erlendirilmesi,
f)    ?stihdamda zorluk çekilen bölgelerde görev yapan/görev yapmak isteyen kamu görevlilerine yönelik te?vik ödeme uygulamalar?n? hayata geçirilmesi, 
g)    Resmi tatillerde ve hafta sonu tatillerinde görev yapan kamu görevlilerinin ücret ve izin haklar?, 

4-    AYLIK, MAA?, üCRET VE MAL? HAKLARA ?L??K?N KONULAR 

 
a)    ö?retim elemanlar?n?n reel kay?plar?n?n giderilmesi ve kay?plar?n telafisine ve akademisyenli?in özendirilmesine dönük maa?/ücret iyile?tirilmesi yap?lmas?
b)    K?T’lerde ücret gruplar?n?n say?s?n?n azalt?lmas? ve gruplar?n kapsamlar?n?n yeniden belirlenmesi, 
c)    Fazla çal??ma ücretlerine ili?kin ma?duriyetlerin giderilmesi ve fazla çal??maya dayal? maktu ücret ödemesi yap?lan kurumlardaki kamu görevlilerinin 666 say?l? KHK kapsaml? ma?duriyetleri,
d)     Ek gösterge oranlar?n?n art?r?lmas? ve ek göstergeden yararlanamayan kamu görevlilerine yönelik ek gösterge düzenlenmesi, 
e)    Kad?n kamu görevlilerine yönelik pozitif ay?r?mc?l?k uygulamalar? (do?uma dayal? ayl?kl? izin süresinin art?r?lmas?, çocuk için ilave kademe, emeklilik ya?? ve hizmet süresinde her çocuk için indirim, çocuk için ilave kademe verilmesi vb. )
f)    Hamile ve emziren kad?n kamu görevlilerinin çal??ma saat ve sürelerine ili?kin ?? Sa?l??? ve Güvenli?i Kanunu ve ba?l? yönetmelikleri ile Devlet Memurlar? Kanunu hükümleri aras?ndaki çeli?kinin giderilmesi, 
g)    Engelli kamu görevlilerinin kariyer unvanlara atanabilmelerine yönelik düzenleme yap?lmas?, 
h)    Engelli kamu görevlilerine yönelik personel servisi uygulamalar? ve i?yerleri ile kamu hizmet binalar?n?n engelli kamu görevlilerinin hayat?n? kolayla?t?racak ve verimlili?ini art?racak ?ekilde düzenlenmesi, 

5-    SOSYAL GüVENL?K HAKKINA VE MEVZUATINA ?L??K?N KONULAR 

 
a)    Emekli ikramiyesinin hesab?nda 30 y?ll?k hizmet süresi s?n?rlamas?n?n kald?r?lmas?
b)    Emeklilere maa? promosyonu
c)    Emekli kamu görevlilerine aile ve çocuk yard?m? ödenmesi
d)    Emekli maa??n?n hesaplanmas?nda “ek ödeme”, “döner sermaye” ve benzeri ödeme kalemlerinin dikkate al?nmas?
e)    Tazminat yans?tma oranlar?n?n yükseltilmesi 
f)    Fiili hizmet zamm?ndan yararlanacak kamu görevlilerin kapsam?n?n geni?letilmesi, 
g)    Disiplin cezalar? affedilenler ile ara rejim döneminde istifa edenlerin aç?kta geçen sürelerine ili?kin sosyal güvenlik primlerinin ödenmesine yönelik yasal düzenlemelerin eksikliklerinden kaynaklanan ma?duriyetler, söz konusu sürelere ait prim borçlanmas? yapanlar?n ödedikleri primlerin iadesi, prim ödenen sürelerin kazan?lm?? hak ayl??? aç?s?ndan de?erlendirilmesi, bu kapsamda bulunan personelden emekli olanlar?n hak (emekli ikramiyesi ve emekli maa??) kay?plar?n?n giderilmesi

6-    SOSYAL HAK VE YARDIMLARA ?L??K?N KONULAR

 
a)    Aile yard?m?na ili?kin tutar?n art?r?lmas?, 
b)    ?stihdamda zorluk çekilen il/ilçelerde görev yapan-görev yapmak isteyenlere aile-çocuk yard?m? tutarlar?n?n art?ml? olarak ödenmesi, 
c)    Kamu görevlilerine ilk evliliklerinde evlilik yard?m? yap?lmas?, 
d)    Kamu görevlilerinin çocuklar?na yönelik ücretsiz kre? uygulamas?-kre? ücretinin kamu taraf?ndan kar??lanmas?

7- KAMU PERSONEL S?STEM?NE VE KAMU GöREVL?LER?NE ?L??K?N BAZI KONULAR 

 
a)    özelle?tirme kapsam?ndaki kamu kurum ve kurulu?lar?ndaki personelin di?er kurum/kurulu?lar?na atanmalar?nda ya?anan s?k?nt?lar?n giderilmesi, 
b)     özelle?tirme kapsam?nda istihdam fazlas? personel olarak belirlenen kamu görevlilerinin özlük ve mali haklar?n?n, kariyer ve liyakat kapsam?ndaki kazan?lm?? haklar?n?n korunmas?na dönük düzenleme yap?lmas?, 
c)    özelle?tirme kapsam?nda ara?t?rmac? kadrolar?na atanan kamu görevlilerinin ek gösterge dahil mali haklar ba?lam?nda ya?ad?klar? s?k?nt?lar?n giderilmesi, fark tazminat? uygulamas?nda kamu görevlisi aleyhine sonuç do?uran k?staslar?n de?i?tirilmesi, 
d)    Sa?l?k Bakanl??? ve ba?l? kurulu?lar?nda görev yapan personelin döner sermaye ödemelerinden (ek ödeme kapsam?nda mahsupla??lan k?s?m aç?s?ndan) gelir vergisi kesintisi yap?lmamas?, 
e)    Atama ve yer de?i?tirme yönetmeliklerinde rotasyon uygulamas?na yer verilen kamu kurum ve kurulu?lar?n?n konuyla ilgili düzenlemelerinde yeniden düzenleme yap?lmas?, 
f)    Son düzenlemeyle sözle?meli statüden kadrolu statüye geçirilenlerin be? y?l süreyle kurumlar aras? nakil yapmas?na ili?kin s?n?rlaman?n kald?r?lmas?/esnetilmesi
g)    Toplu sözle?me hükümlerinin uygulanmas?nda isteksiz davranan kamu kurum ve kurulu?lar?n?n ve yöneticilerinin uyar?lmas?  

8-  H?ZMET KOLLARINA DAH?L KONULAR 

 
a)    ?? ve Meslek Dan??manlar?n?n kadrolar?n?n art?r?lmas? ve kadroya geçi?te ücretlerinin dü?memesi, 
b)    TARGEL kapsam?nda istihdam edilen ve kadroya geçen personelin durumu, 
c)    Türk Silahl? Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin mali ve sosyal haklar? ile özellikle GATA olmak üzere TSK kapsam?ndaki sa?l?k kurumlar?nda görev yapan sivil personelin ek ödeme-performans ödemesi konusu, 
d)    özelle?tirme nedeniyle ve istihdam fazlas? personel olarak belirlenmesine ba?l? olarak Ara?t?rmac? kadrosu/pozisyonuyla ili?kilendirilenlerin mali, sosyal ve özlük haklar? 
gibi a??rl?kla hizmet koluna ili?kin konular hizmet kollar?nda yetkili olan sendikalar?m?z taraf?ndan gündeme getirilip, talep, teklif ve beklentiler ifade edilecektir.