KADINA YÖNEL?K ??DDET ÖNLENMEL?, AYRIMCILIK SONA ERMEL?D?R

8 Mart, kad?nlar?n e?it i?e e?it ücret, günde sekiz saat çal??ma ve do?um izni talepleriyle 1857 y?l?nda haklar? u?runa ba?latt?klar? e?itlik mücadelesini verdikleri gündür.

Günümüzde 8 Mart’lar, kad?n sorunlar?na çözüm önerilerinin, kad?nlara kar?? her türlü ayr?mc?l???n kald?r?lmas? ve kad?na yönelik ?iddete son verilmesi istemlerinin; bir kez daha dile getirildi?i gündür.

Kad?n, gerçek manada hak etti?i de?ere, ?slamiyet'in gelmesiyle ula?m??t?r. Memur-Sen ve ba?l? sendikalar?m?z olarak de?erler sendikac?l??? yapt???m?z? söylerken ifade etmeye çal??t?klar?m?zdan biri de budur.

Sendikac?l?k anlay???m?z, özelde kamu çal??anlar?n?n haklar?n? korumak ve savunmak genelde ise her türlü haks?zl??a kar?? mücadele etmek, temel insan hak ve özgürlüklerinden yana taraf olmakt?r.

Bu gerçekten hareketle istatistiklere bakt???m?zda, kad?nlar, Dünya nüfusunun yüzde 50'sini, yeryüzündeki toplam i?gücünün ise üçte ikisini olu?turuyor. Ancak kad?nlar dünya gelirinin yüzde l0'unu almakta ve dünyan?n tüm mal varl???n?n yüzde 1'ine sahip bulunmaktad?r. Ya?am?n bütün alanlar?nda, çal??ma alan?nda, istihdamda, karar alma mekanizmalar?nda, politikada kad?nlar nüfus oran?nda temsil edilmiyor. Bu yüzden en k?sa zamanda temsil gücünün art?r?lmas? gerekmektedir.

Kad?n istihdam?n? özendiren ve te?vik eden yasal düzenlemelerin tekrar düzenlenmesi ve istihdam? özendirici tedbirlerin al?nmas? gereklidir. Kad?n çal??anlar?n erkek çal??anlardan daha az ücret ald??? birçok sektör mevcuttur. Bu ücret adaletsizli?ini giderici önlemler için cayd?r?c? tedbirler almak gereklidir.

çal??an kesimin büyük ço?unlu?u güvencesiz bir ?ekilde çal??maktad?r. Sa?l?k sektörü, e?itim ve yerel yönetimler gibi çok say?da kamu kurum ve kurulu?lar?nda ta?eron çal??an say?s? artmaktad?r. Bu çal??anlar?n büyük bir ço?unlu?u da kad?nlar?m?zd?r. Bu ba?lamda, sözle?meli kadrolar?n kuvvetlendirilmesi ve artt?r?lmas? yönündeki yakla??mlar yerine kamu hizmetlerinin kadrolu kamu görevlileri eliyle görülmesi için gerekli tedbirlerin al?nmas? gerekmektedir.

Bugün yeryüzünde her üç kad?ndan biri ?iddetin de?i?ik biçimlerine maruz kalmaya devam ediyor. 

Kad?n?n, ya?am?n her alan?nda etkin olabilmesi için var olan eksiklikler yasalar çerçevesinde çözümlenmeli ve hukuki düzenlemeler bir an evvel yap?lmal?d?r. Türkiye’de uygulanan ebeveyn izinleri Avrupa’da uygulanan ebeveyn izinleriyle ayn? düzeye getirilmelidir. Memur-Sen olarak, kad?n çal??anlara pozitif ayr?mc?l?k sa?lanmas?na yönelik çal??malara her zaman kat?ld?k, öncülük ettik.

ülkelerin geli?mi?lik seviyesi, ancak “kad?n, erkek” e?itli?iyle ölçülür. Bu nedenle; Kad?n, kamu alan?nda, parlamentoda, yerel yönetimlerde ve siyasi partilerin her biriminde etkin hale getirilmelidir.

Memur-Sen olarak, kad?n? sosyal hayattan uzak tutan, çal??ma hayat?n?n içinde yer almas?n? engelleyen ba?örtüsü yasa??n?n kad?na yönelik en büyük ?iddet oldu?unu dü?ünüyoruz.

Bir sonraki 8 Mart'a, kad?nlar?n sorunlar?n?n çözülmü? oldu?unu görerek girmeyi umut ediyor, ba?ta kamu görevlisi çal??anlar?m?z olmaz üzere bütün kad?nlar?n gününü kutluyoruz.