Gündoğdu, Bakan Çelik’e Kamu Görevlilerinin Sorunlarını ve Taleplerini İletti

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, başta akademik zammın kapsamı ile miktarı olmak üzere kamu görevlilerinin sorunlarını ve taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e iletti.

Akademik Zamda Kapsam Genişletilmeli, Tutar Artırılmalı

Kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının geliştirme, artırma ve koruma konusunda yapılan görüşmede Memur-Sen'in talepleri konuşuldu. Görüşmede Gündoğdu, "Akademik Zam" kapsamına uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarının da  dahil edilerek, adaletsizliğin giderilmesini istedi.

Gündoğdu, "TBMM'ye sunulan tasarı toplu sözleşmenin bir parçasıdır. Toplu sözleşmede varılan uzlaşma ve Kamu Personel Danışma Kurulu'nda yürütülen çalışma sonucunda akademik zammın gerçekleşmesi yolunda önemli bir adım atıldı. Bununla birlikte akademik zamdan yararlanacaklar kapsamında sayıları 3.500'e ulaşan uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacılarının bulunmaması büyük bir eksikliktir. Bu eksikliğin TBMM sürecinde giderilmesini istiyoruz. Akademik faaliyetin bir bütün olduğu unutulmaksızın kapsam genişletilmelidir. Bunun yanında akademik zam tutarının da Konfederasyonumuz ve Eğitim-Bir-Sen tarafından talep edilen tutar kadar olması, akademik personelin mağduriyetini giderecektir. Bu kapsamda akademik zammın miktarı da artırılmalıdır" dedi.

Taleplerin hayata geçirilmesi konusunda Memur-Sen'in kararlı tutumunun vurgulandığı görüşmede, sorunların çözüme kavuşturulması için Bakanlığın harekete geçmesi istendi. Bu bağlamda Memur-Sen tarafından Bakanlar Kurulu başta olmak üzere TBMM'ye sunulacak çalışmaların ön raporu da Ahmet Gündoğdu tarafından Bakan Faruk Çelik'e sunuldu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan görüşmede Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen hazır bulundu.

Söz konusu raporda yer alan talepler:

- Disiplin Cezalarının Affedilmesi,

- Emekli ikramiyesinde 30 yıllık süre sınırının kaldırılması,

- Fazla mesai ücretine yönelik mağduriyetlerin giderilmesi,

- 4/C kapsamında istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi,

- 2005 yılından sonra göreve başlayan memurlara 1 derece verilmesi,

- Yüksek öğretim mezunu işçilerin memur kadrosuna geçirilmesi,

- Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi,

- Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi,

- KİT sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi,

- Özel sektörde geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,

- Kadın istihdamının artırılmasına yönelik konu başlıkları

a. Analık izninin 18 haftaya çıkarılması,

b. Üçüncü çocuğa asgari geçim indiriminin

%100 uygulanması (mevcut durumda 4 çocuğa uygulanıyor)

c. Süt izni süresinin uzatılması ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası verilmemesi,

d. Evlilik yardımı verilmesi,

- Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması,

- KİT’lerde ücret sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi,

- Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi,

- GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi,

- Yurtdışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması,

- Emekli kamu görevlilerine aile yardımı verilmesi,

- Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam artışı yoluna gidilmesi,

- Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması,

- Sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmesine yönelik yasal düzenlemenin bir an önce gerçekleştirilmesi,

- Lisans tamamlama hakkı verilmesi,

- Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

- Vekil ebe hemşireler, kamu personeli olmayan aile sağlığı merkezi çalışanlara kadro verilmesi,

- Görevde yükselme sınavını kazanmasına karşın atamaları yapılmayan 2351 VHKİ uzmanına kadro verilmesi.